Список форумов
Вопрос в юридическую консультацию Саратова
 

 
| Главная сайта юридической консультации Саратова |


Юридическая Консультация Саратова » Консультирование в Саратове » Трудовые споры [Страниц (1)]

| Новая тема | Тема закрыта | | Поиск в теме | Версия для печати |
 Без описания
Денис



Пользователь
Откуда: Новоуральск, Россия

  Цитирование
В 2000 г. я устроился рабочим в ФГУП. В 2004 году окончил вечернее отделение института. 19.10.2005 г. до замещения вакантной должности приказом начальника подразделения переведён и.о. экономиста (взамен ушедшего на пенсию работника), того же числа приступил к работе. Был установлен минимальный оклад по занимаемой должности. Одновременно было подано заявление в отдел кадров об оформлении меня на постоянной основе. До сегодняшнего дня никакого ответа не последовало, приказа о моём назначении не было, срочный трудовой договор со мной никто не заключал. В штатном расписании на 2005, 2006 гг. эта единица присутствовала, и место оставалось вакантным. В штатном расписании на 2007 г. эту единицу хотят сократить, а меня перевести обратно, рабочим.

Разъясните пожалуйста правомерны ли действия работодателя? Если нет, то какие документы нужно иметь для обращения в комиссию по трудовым спорам. Должна ли быть сделана запись в трудовой книжке (стаж и.о. экономиста составил более 1 года 2 месяцев)?

Заранее благодарю за ответ, для меня это очень важно.
В начало Всего записей: 1   Дата рег-ции: Дек. 2006   Отправлено: 25 Декабря, 2006 - 14:27:58
 
| Новая тема | Тема закрыта | | Поиск в теме | Версия для печати |

Юридическая Консультация Саратова » Консультирование в Саратове » Трудовые споры » [Страниц (1)]



Юридическая Консультация Саратова


аэропорт саратов

Бесплатная юридическая консультация в Саратове к Вашим услугам